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人社部:推进数字技术工程师培育 每年培养培训相关技能人员8万名

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光明网讯(记者李汶键)人才短缺是制约数字经济发展的重要因素。4月24日,针对人社部门正在实施的数字技术工程师培育项目,人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生在人社部2023年一季度新闻发布会上介绍了相关情况。他指出,数字技术工程师培育项目每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。

据介绍,数字技术工程师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,以技术创新为核心,以数据赋能为关键,以国家职业标准为依据,以新职业培训教程为基础,分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价,探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。

目前,该项目已初步搭建起项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系:提出了继续教育学时认定、专业技术等级证书与职称衔接认定、领取职业培训补贴等相关支持政策;《国家职业分类大典(2022年版)》新增了“数字技术工程人员”小类,发布了智能制造、大数据、区块链、集成电路工程技术人员等数字技术类新职业13个,并且制定颁布了国家职业标准;遴选建立培训机构和评价机构目录,纳入各地职业技能培训“两目录一系统”进行全过程监管,开发专业技术等级证书管理系统;推广天津、重庆等地的培训经验,指导各地尽快出台配套政策等。

“数字技术工程师培育属于创新性项目。”李金生表示,高水平数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分,是我国数字经济发展的基础性支撑。通过培训项目的推进,吸引更多青年学习数字技术,从事数字职业,培养一大批高水平创新型数字技术工程师,推动数字经济和实体经济融合发展,努力闯出一条数字技术人才自主培养的新路。

来源: 光明网

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