管理培训生和储备干部有什么区别?

管理培训生和储备干部都是企业为了培养未来领导人才而进行的人才培养计划，但两者还是有一些区别的：

1. 培养目标不同：管理培训生的培养目标是在短时间内培养出一批能够胜任管理岗位的人才，而储备干部的培养目标则是长期培养一批能够胜任高级管理岗位的人才。

2. 培养方式不同：管理培训生的培养方式主要是通过轮岗、培训、辅导等方式进行，而储备干部则是通过长期的岗位锻炼和培训来进行培养。

3. 培养对象不同：管理培训生的培养对象一般是一些有潜力但还没有实际工作经验的大学毕业生或者公司内部的新员工，而储备干部则是公司内部已经有一定工作经验的员工。

4. 培养时间不同：管理培训生的培养时间一般在1-2年左右，而储备干部则是长期的培养计划，可能需要5年以上的时间。

综上所述，管理培训生和储备干部虽然都是为了培养未来领导人才，但在培养目标、方式、对象和时间等方面还是有一定的区别的。